LSCSD - Legacy RP

• Todos los formularios son recibidos por la unidad de reclutamientos y entrenamientos y revisados por su personal especializado bajos los estándares del POST. Con esto queremos aclarar que, todas las oposiciones recibirán respuesta y se agradece que no se apresure al personal en la toma de decisiones.
• Todo el contenido deberá ser rellenado en su totalidad, aquellas preguntas que no se tenga una respuesta coloque un N/A o No aplica.
• Si tiene cualquier tipo de duda puede comunicarse a través de nuestra línea 901, donde será derivado con la división de reclutamiento que resolverá todas sus cuestiones. (( También podrá crear un ticket en el canal #contáctanos o usa el canal #inquietudes de nuestro servidor de discord ))
• En caso de que un formulario sea rechazado el ciudadano tiene el derecho de pedir una revisión ante la oficina del capitán/director de la Training Bureau.
• Se espera que hayan leído y entendido la información suministrada en la oferta de empleo antes de mandar su formulario.
• (( IMPORTANTE: en las preguntas con check-boxes es importante que si quieres marcar un check en uno deberás colocar la palabra "check-square" y dejar "square" en aquellos que no quieras seleccionar. ))
• (( Se espera que hayan leído y entendido la información suministrada sobre las Expectativas OOC. ))

Mi nombre es Ismael Parejo, ex-army con más de seis años de servicio en el Ejército de los Estados Unidos, nacido y criado en Cypress Flats, Los Santos. Me dirijo a usted con el objetivo de postular al Departamento del Sheriff de Los Santos, motivado por el deseo de servir a mi comunidad y aplicar la disciplina y el compromiso que desarrollé durante mi carrera militar.

Crecí en un entorno complejo, donde la violencia y la falta de oportunidades marcaron la vida de muchas personas cercanas a mí. A pesar de eso, siempre opté por el camino del esfuerzo y la responsabilidad. El Army me brindó estructura, valores sólidos y una visión clara del trabajo en equipo y el liderazgo.

• Nombre de la compañia: N/A
• Posición: N/A
• Tiempo de empleo: N/A

Ismael Parejo nació en Los Santos y fue criado en el vecindario de Cypress Flats, en el seno de una familia de bajos recursos. Su madre trabajaba en turnos dobles como operaria en una planta local y su padre estuvo ausente desde que tenía uso de razón. Desde joven estuvo expuesto a un entorno marcado por el crimen, la drogadicción y la constante presencia policial. Vivió situaciones difíciles en su entorno inmediato: conocidos que fueron arrestados, amigos que terminaron en pandillas, y una comunidad con pocas oportunidades reales de salir adelante.

Durante la adolescencia, Ismael mantuvo una conducta reservada y disciplinada. Nunca fue sobresaliente académicamente, pero se destacó por su seriedad y capacidad de liderazgo en situaciones de presión. En lugar de involucrarse en las dinámicas delictivas del barrio, decidió alistarse en el Ejército de los Estados Unidos al cumplir los 18 años, buscando estabilidad, formación profesional y la posibilidad de servir a su país.

Durante su carrera militar, sirvió en distintas unidades de infantería y fue desplegado en varias misiones internacionales. Adquirió experiencia en tácticas de combate, trabajo en equipo, liderazgo y manejo de crisis. Cumplió casi 7 años de servicio activo antes de volver a Los Santos por razones familiares. Su madre había comenzado a presentar problemas de salud y su sobrino menor, al cuidado de otros familiares, empezaba a mostrar señales de riesgo de involucrarse en actividades delictivas.

De regreso en la ciudad, Ismael decidió postularse al Departamento del Sheriff de Los Santos. Su objetivo es aportar con su experiencia militar a la seguridad pública, pero también trabajar directamente en la prevención del delito en comunidades como la que lo vio crecer. Conoce de cerca la realidad de los barrios marginados y entiende que el cambio se logra con presencia activa, firmeza y trabajo constante con la comunidad. No busca protagonismo, sino ejercer un rol funcional, respetuoso de la ley y comprometido con el bienestar colectivo..

• (( Tu carta de interés y biografía son hechas con IA. Vuelve a hacerlas redactándolas tú mismo. ))
• (( Desarrolla un poco más tu personaje donde se vean sus intenciones de formar parte del departamento. ))

• (( Falló en hacer o avisar los cambios que se le solicitaron. ))